
U heeft iets te vieren, vertellen of promoten. Met uw klanten, stakeholders of medewerkers. Een congres voelt te stijfjes... maar een borrel te oppervlakkig. Wat te doen?
Waarin zenden wordt afgewisseld met delen, inhoud met ontspanning en de kernboodschap met iets verrassends. Waardoor de inhoud nog beter overkomt, iedereen meedoet en zo leuk dat het niet als werk voelt. Interessant en relevant genoeg om voor te komen, te leuk om te missen. En natuurlijk wachten we niet met bier, bitterballen en muziek tot het afgelopen is.
U heeft een consultancybedrijf. Uw medewerkers zitten bijna altijd bij de klant, behalve op de maandelijkse terugkomdag. Dat verplichte nummer. Met de FridayBoost wordt deze dag iets om naar uit te kijken. Elke maand een talkshow waar medewerkers hun projecten presenteren, frustraties van de klant met elkaar bespreken en het 'wij'gevoel weer oppoetsen.
U staat aan het begin van een verandertraject. Maar hoe krijgt u uw medewerkers mee? In elk geval niet top-down met een toespraak en een serie memo's. Wel met een FridayBoost waar medewerkers u mogen interviewen, met elkaar nadenken over hun bijdrage en door de presentatie van een trendwatcher overtuigd raken van de noodzaak. En waar u met elkaar proost op de goede afloop.
In uw organisatie werkt iedereen heel hard aan de inhoud. Maar buiten het werk weet u weinig van elkaar. Uw medewerkers zijn daarom niet maximaal gemotiveerd en het 'wij' gevoel is beperkt. De halfjaarlijkse FridayBoost helpt dat te veranderen. Met een open podium waar medewerkers presentaties geven over hun passies, workshops in de meest uiteenlopende zaken en sprekers – van architectuur tot zeeduiken – die inspireren.
Op een heidag, cursusdag of congres is er heel serieus in kleine groepjes gewerkt. Wij zorgen voor een snelle, energieke en gezamenlijke afsluiter.
Als u voor koffie zorgt komen we geheel vrijblijvend langs.